転職面接 「知らないから落ちる面接の４点減点法」

面接で一体何を言ったらいいのか？
何を言ったらダメなのか？
よくわからなければ現役面接官の私が
今から教えます。

採用がもらえなくて困っているなら、
まず採用する側の話を聞いてください。
この面接の４点ポイントが
他の受験者に知れ渡る前に
すぐにあなたが実践してください。

面接は話術・容姿は一切関係ありません！

学生時代25社連続不採用。
あらゆる手を尽くしても不採用続きで悔し涙を流した私が、
ある面接官の教えで、いきなり3社連続で採用を獲得。
実は今でも通用していた、その方法
知らないから落ちる面接の４点減点法を今からお話します。

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「なんで私ばっかりが採用がもらえないの？
　何が一体悪いっていうの？！」

恵子は声を荒げて訴えかけた。

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今、私は模擬面接をしていた。

私は現在、社員６００名以上を抱える企業の採用担当をやっている。
実は１週間前、同じ大学の後輩である恵子から、
就職口がなかなか決まらず困っているという電話がかかって来たのだ。

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「もう、他の友達は採用がもらえているのに、
私ばかり採用されないんだよ。目が節穴の面接官ばっかり。そう思わない？」

まずは先輩に対する口の利き方から直さなければ
いけないと思ったが、１番の問題はそこではない気がしていた。

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「じゃあ、俺が模擬面接をしてあげるよ。
現役の面接官の模擬面接なんて受けられるだけでも有難いだろ？」

「うーん。まあ・・・、いっか。」

やはり口の利き方がなっていない。

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それから１週間後、恵子が私の自宅に来て模擬面接をすることになった。

「じゃあ、まずはいつも面接で話している通りに言ってみて。」

早速、模擬面接を開始した。

「私は○○恵子です。○○大学４年で、得意教科は簿記です。私の強みは・・・」

恵子は早速いつも通りに話を始めた。

「はい。やめて。・・・やっぱりそれじゃダメだわ・・。」

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